我院開展人員素質測評實訓(模拟面試)

為增進同學們對求職面試系統的全面了解，培養學生在面試中的應試能力，提高面試時的心理素質，掌握面試技巧、禮儀、程序，從各個方面掌握求職面試的要求，以便同學們能夠在面試考察中脫穎而出。12月16日下午14：00針對17級人力資源管理的學生在3044am永利集团3044noc實訓室開展了為期兩周的模拟面試。

本次模拟面試活動采取開放式面試的形式，增設了觀衆席，同學們輪流面試，其餘為觀衆。模拟面試中，考官們神色嚴肅，營造出面試現場的真實氛圍；台下觀衆屏住呼吸，認真觀察着選手們的每一個細節；同學們或細心謹慎，或自信滿懷，或機智善辯，各展所能，凸顯了各自的優勢和特長。

模拟面試結束後，老師針對每位同學的表現做出了精辟細緻的點評。對同學們的優點不吝啬贊美之詞，同時也一針見血的指出來面試過程中出現的各種問題，并給出改善的建設性意見。同時還強調了面試時要注意的合個細節、面試官問題的意圖，結合自身的經驗閱曆忠告同學們面試技巧和禮儀觀念，以及如何規避考題“陷阱”，使每位同學和在場的學生能夠受益匪淺！

此次模拟面試圓滿成功，同學們在實際面試中得到了鍛煉，積累了求職經驗，相信他們一定能在以後的求職途中發揮出應有的作用，希望能在未來的職場舞台上，更好的釋放自己的光芒！